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Paraclases

Actualizado en setiembre de 2026

Competencia, capacidad y desempeño en el CNEB

En el Currículo Nacional, la competencia es la facultad de combinar capacidades para resolver una situación. La capacidad es cada uno de los recursos que se combinan. El estándar describe el nivel esperado al final de un ciclo y el desempeño lo precisa para un grado. Son cuatro cosas distintas y confundirlas es lo que hace que una sesión vuelva observada.

De lo general a lo observable

Los cinco escalones van de lo más amplio a lo más concreto. Todos los ejemplos son de la misma competencia de Comunicación, para que se note el cambio de nivel.

1

Competencia

Qué se espera que el estudiante sepa hacer.

La facultad de combinar un conjunto de capacidades para lograr un propósito específico en una situación determinada, actuando de manera pertinente y con sentido ético.

Ejemplo

Lee diversos tipos de textos escritos en su lengua materna.

Lo que hay que cuidar

Se copia textual del CNEB. No se inventa ni se reescribe.

2

Capacidad

Los recursos que se ponen en juego dentro de esa competencia.

Los conocimientos, habilidades y actitudes que los estudiantes utilizan para afrontar una situación determinada. Son operaciones más acotadas que la competencia.

Ejemplo

Obtiene información del texto escrito. Infiere e interpreta información del texto. Reflexiona y evalúa la forma, el contenido y el contexto del texto.

Lo que hay que cuidar

Cada competencia trae sus capacidades definidas en el CNEB. Se eligen las que la sesión realmente va a movilizar.

3

Estándar de aprendizaje

El nivel esperado al final de cada ciclo.

La descripción del desarrollo de la competencia en niveles de creciente complejidad, desde el inicio hasta el fin de la Educación Básica. Sirve de referente para la evaluación formativa.

Ejemplo

El estándar del ciclo V describe lo que se espera al terminar 6to de primaria.

Lo que hay que cuidar

Va por ciclo, no por grado. Es la vara con la que se juzga si un estudiante está donde debería.

4

Desempeño

Lo observable en un grado concreto.

Las actuaciones observables de los estudiantes respecto de las competencias. Describen un nivel de desarrollo en relación con el estándar y están precisados por grado o por edad.

Ejemplo

En 4to de primaria, deducir características implícitas de personajes y el significado de palabras según el contexto.

Lo que hay que cuidar

Acá es donde más se falla: el desempeño tiene que ser el del grado que declaraste, no el de otro con el número cambiado.

5

Criterio de evaluación

Con qué vas a mirar la evidencia.

La concreción del desempeño para la sesión o la experiencia, redactada de forma observable y medible, que orienta la retroalimentación.

Ejemplo

Identifica tres características del personaje que no están dichas en el texto y explica en qué parte las dedujo.

Lo que hay que cuidar

Lo redactas tú a partir del desempeño. Debe poder responderse con un sí o un no mirando el trabajo del estudiante.

Los ciclos, para ubicar el estándar

El estándar se define por ciclo. Si enseñas en 4to de primaria, tu referente es el estándar del ciclo IV y tus desempeños son los de 4to.

Ciclo Grados o edades Nivel
I 0 a 2 años Inicial
II 3, 4 y 5 años Inicial
III 1er y 2do grado Primaria
IV 3er y 4to grado Primaria
V 5to y 6to grado Primaria
VI 1ro y 2do Secundaria
VII 3ro, 4to y 5to Secundaria

Los siete enfoques transversales

Atraviesan todas las áreas. En la sesión no basta con nombrarlos: se escribe el valor y la actitud observable que la situación pone en juego.

  • ✓ Enfoque de derechos
  • ✓ Enfoque inclusivo o de atención a la diversidad
  • ✓ Enfoque intercultural
  • ✓ Enfoque de igualdad de género
  • ✓ Enfoque ambiental
  • ✓ Enfoque de orientación al bien común
  • ✓ Enfoque de búsqueda de la excelencia

Los cinco errores que más devuelve el monitoreo

1. Reciclar el desempeño de otro grado cambiándole el número

Es lo primero que nota un monitor con experiencia. El desempeño de 3ro y el de 5to describen niveles distintos de complejidad, no la misma acción con otra etiqueta.

2. Reescribir la competencia con tus palabras

La competencia es un texto normativo. Si la parafraseas, la sesión deja de ser rastreable al currículo.

3. Confundir el propósito con la competencia

La competencia es del currículo y dura toda la escolaridad. El propósito es de tu sesión de hoy y se escribe con un verbo observable.

4. Poner criterios que no se pueden observar

Un criterio como "valora la lectura" no se puede marcar en una lista de cotejo. El criterio tiene que apuntar a algo que veas en la evidencia.

5. Elegir un instrumento que no calza con la evidencia

Si la evidencia es un texto escrito con varios niveles de logro, una lista de cotejo de sí y no se queda corta. Ahí va una rúbrica.

Las 113 sesiones publicadas en Paraclases siguen esta jerarquía: competencia textual del CNEB, capacidades del área, desempeños del grado declarado y criterios observables. Puedes revisar cualquiera para ver cómo queda armado.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre competencia y capacidad?
La competencia es la facultad de combinar capacidades para resolver una situación. La capacidad es cada uno de los recursos que se combinan: conocimientos, habilidades y actitudes. Una competencia agrupa varias capacidades, y ambas vienen definidas en el CNEB.
¿Y entre estándar y desempeño?
El estándar describe el nivel esperado al final de un ciclo, que abarca dos o tres grados. El desempeño precisa ese nivel para un grado o una edad concreta. El estándar es la meta del ciclo, el desempeño es el paso del año.
¿Cuántas competencias tiene el CNEB?
El Currículo Nacional define 31 competencias. De ellas, 29 corresponden a las áreas curriculares y 2 son transversales a todas: se desenvuelve en entornos virtuales generados por las TIC, y gestiona su aprendizaje de manera autónoma.
¿Puedo modificar la redacción de una competencia para mi sesión?
No. La competencia se copia textual del Programa Curricular de tu nivel. Lo que sí redactas tú son el propósito de la sesión y los criterios de evaluación, que deben adaptarse a la situación concreta que planteas.
¿Qué son los enfoques transversales y dónde van?
Son los siete enfoques que orientan la formación en valores en toda la Educación Básica. En la sesión se declara el enfoque que la situación pone en juego y se explicita el valor y la actitud observable que se espera. Nombrarlo sin más no basta.
¿Con qué escala se califica en el Perú?
En Primaria y Secundaria se usa la escala AD logro destacado, A logro esperado, B en proceso y C en inicio. En Educación Inicial se usan A, B y C.