Carta de recomendación docente: modelo en Word

Para qué sirve

Sirve para respaldar a un docente que postula a otro colegio, a un programa de formación, a una beca o a un cargo. Quien la recibe busca la opinión fundada de alguien que lo vio trabajar, más que un elogio general. Se redacta cuando el docente la pide, por lo común al terminar un periodo de trabajo conjunto, antes de un cambio de institución o cuando se acerca una convocatoria. Ayuda a quien firma a ordenar lo que sabe de verdad, los ejemplos que puede citar y hasta dónde llega su conocimiento. Ayuda al lector a decidir si invita al candidato a una entrevista.

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CARTA DE RECOMENDACIÓN DOCENTE

Nombre de quien recomienda	________________________________________
Cargo	________________________________________
Nombre del docente recomendado	________________________________________
Destinatario	________________________________________
Fecha	________________________________________

 

I. ENCABEZADO Y DESTINATARIO

Completa el lugar, la fecha y a quién va dirigida la carta.

Lima, completar con la fecha de la carta.

Señor director del Colegio San Marcos

Presente.-

Asunto: Carta de recomendación del profesor Raúl Díaz Torres.

II. RELACIÓN CON EL DOCENTE

Explica quién eres y en qué calidad conoces al docente. Es lo primero que el lector busca para valorar la carta.

Dato	Registro
Quien recomienda	Marta Vega Salas
Cargo	Directora de la I.E. N.° 20188 de Huaral
Docente recomendado	Raúl Díaz Torres, docente de Matemática
Periodo compartido	Marzo de 2023 a diciembre de 2025
Tipo de relación	Directora y jefe directo del docente
Grados en los que lo observé	1.° a 3.° de Secundaria

 

III. DESEMPEÑO CON EJEMPLOS CONCRETOS

Describe hechos que viste o que constan en documentos. Anota la fuente para no afirmar más de lo que sabes.

Aspecto	Ejemplo observado	Fuente
Planificación	Presentó sus unidades de aprendizaje a tiempo en cada bimestre	Revisión de planificación de la dirección
Trabajo con estudiantes	Atendió a estudiantes con dificultades en horas de reforzamiento	Observación directa y registro de reforzamiento
Trabajo en equipo	Coordinó la feria de ciencias de 2.° de Secundaria con otras dos áreas	Acta de la comisión

 

IV. CUALIDADES Y TRABAJO EN EQUIPO

Menciona solo las cualidades que conoces por trabajar con la persona.

Compartía sus materiales con el resto del área sin que se lo pidieran.

Mantenía un trato respetuoso con los estudiantes y las familias.

Asistía puntualmente a las reuniones de coordinación.

V. RECOMENDACIÓN Y LÍMITES

Expresa de forma clara que lo recomiendas y aclara lo que no conoces.

Ejemplo: Por lo observado durante estos tres años, recomiendo al profesor Díaz para docente de Matemática de Secundaria en una institución que valore la planificación ordenada y el trabajo en equipo. No conozco su desempeño en Primaria, por lo que mi opinión se limita al nivel Secundaria.

VI. EJEMPLO COMPLETO

Ejemplo ficticio para reemplazar con tus datos. Observa que solo afirma hechos de los que la autora fue testigo.

A quien corresponda:

Me dirijo a usted para recomendar al profesor Raúl Díaz Torres. Soy directora de la I.E. N.° 20188 de Huaral y trabajé con él de marzo de 2023 a diciembre de 2025, como su jefa directa.

Durante ese periodo observé que presentó a tiempo sus unidades de aprendizaje en cada bimestre y que dedicó sus horas de reforzamiento a estudiantes con dificultades en Matemática. En 2024 coordinó la feria de ciencias de 2.° de Secundaria junto a otras dos áreas, tarea que cumplió con orden y trato cordial hacia sus colegas.

Por lo observado, lo recomiendo para docente de Matemática de Secundaria en una institución que valore la planificación ordenada y el trabajo en equipo. No conozco su trabajo en otros niveles.

Puede comunicarse conmigo al correo institucional de la IE para confirmar cualquier dato.

Atentamente,

Marta Vega Salas, directora

VII. FIRMA Y DATOS DE CONTACTO

Cierra con tus datos para que la institución receptora pueda verificar.

Dato	Registro
Nombre y cargo	Marta Vega Salas, directora
Institución	I.E. N.° 20188 de Huaral
Medio de contacto	Completar con el correo institucional o el teléfono de la IE

 

 

______________________________ Director(a), coordinador(a) o colega que recomienda DNI: ______________

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Qué partes tiene

1. 1

   Encabezado y destinatario

   Incluye el lugar, la fecha y a quién va dirigida la carta. Si no se conoce el destinatario, se usa una fórmula como “A quien corresponda”. Por ejemplo: Lima, fecha de la carta, a la dirección del Colegio San Marcos.

2. 2

   Relación con el docente y tiempo de trabajo

   Indica quién eres, qué cargo tienes y desde cuándo y en qué calidad conoces al docente. Por ejemplo: soy director de la I.E. N.° 20188 y trabajé con el profesor Raúl Díaz durante tres años, como su jefe directo en el área de Matemática.

3. 3

   Desempeño con ejemplos concretos

   Describe dos o tres hechos que viste, no opiniones generales. Por ejemplo: cada bimestre presentó sus unidades a tiempo, coordinó la feria de ciencias de 2.° de Secundaria y atendió a estudiantes con dificultades en horas de reforzamiento.

4. 4

   Cualidades personales y trabajo en equipo

   Menciona rasgos profesionales que conoces por la convivencia diaria, como la puntualidad, el trato con las familias o la colaboración con colegas. Por ejemplo: compartía sus materiales con el resto del área sin que se lo pidieran.

5. 5

   Límites de lo que conoces

   Aclara lo que no puedes afirmar, por ejemplo si solo lo viste en un nivel o por un periodo corto. Por ejemplo: no conozco su trabajo en Primaria, solo su desempeño en Secundaria. Esta honestidad hace creíble el resto de la carta.

6. 6

   Recomendación

   Expresa de forma clara que lo recomiendas y para qué. Por ejemplo: lo recomiendo para docente de Matemática de Secundaria en una institución que valore la planificación ordenada y el trabajo en equipo.

7. 7

   Firma y datos de contacto

   Cierra con tu nombre, cargo, institución y un medio de contacto para que el lector pueda verificar. Por ejemplo: correo institucional y teléfono. La carta lleva firma original o firma digital válida si se envía por correo.

Cómo llenarlo paso a paso

1. Confirma con el docente a quién va dirigida la carta y para qué plaza o programa, así puedes destacar lo que más interesa al lector.
2. Revisa tus registros: fichas de monitoreo, actas, informes y evidencias del periodo en que trabajaron juntos. Recomienda solo lo que puedas respaldar.
3. Elige dos o tres hechos concretos que ilustren su desempeño y anótalos con fecha o contexto.
4. Redacta la carta en una página, con un tono cordial y verificable. Indica con claridad tu relación con el docente y el tiempo trabajado.
5. Incluye tus datos de contacto para que la institución receptora pueda consultarte.
6. Entrega la carta firmada y fechada al docente, conserva una copia y evita dejar espacios en blanco que otra persona pueda completar.

Errores frecuentes

Preguntas frecuentes