Plan anual de trabajo (PAT) de la institución educativa: modelo en Word

Para qué sirve

Sirve para ordenar el año escolar: define qué se hará, quién lo hará, con qué recursos y en qué fechas. Se usa al inicio del año, como parte de la planificación institucional, y luego en el seguimiento trimestral o mensual. Ayuda a tomar decisiones sobre prioridades, distribución de tareas, uso del tiempo y del presupuesto. También permite al equipo directivo sustentar avances ante la UGEL y el CONEI, y ajustar actividades cuando el diagnóstico lo exige.

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PLAN ANUAL DE TRABAJO (PAT) 2026

I. DATOS GENERALES

Completa los datos de la IE y el periodo.

Campo	Dato
Institución educativa	IE 1234 José Carlos Mariátegui

 

II. DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL

Resume los resultados del año anterior y las necesidades priorizadas.

Durante el año 2025 se observó un avance en comprensión lectora, pero persisten dificultades en matemática. La asistencia fue irregular en el nivel secundaria. La infraestructura requiere mantenimiento en aulas y servicios higiénicos.

III. OBJETIVOS Y METAS

Redacta objetivos claros y metas medibles.

Objetivo	Meta	Indicador
Mejorar los aprendizajes en matemática	Elevar en 10 puntos porcentuales el nivel satisfactorio	Porcentaje de estudiantes en nivel AD/A

 

IV. ACTIVIDADES POR COMPROMISO DE GESTIÓN

Organiza las actividades según los cinco compromisos de gestión escolar vigentes (D.S. 006-2021-MINEDU). Verifica con tu UGEL si hubo cambios este año. Las filas son ejemplos.

Compromiso	Actividad	Responsable	Cronograma	Recursos
CGE 1. Desarrollo integral de las y los estudiantes	Jornada de reflexión sobre resultados de aprendizaje	Comité de gestión pedagógica	Mayo	Resultados de la evaluación diagnóstica
CGE 2. Acceso y permanencia hasta culminar la trayectoria	Seguimiento a estudiantes con inasistencias recurrentes	Tutores y dirección	Mensual	Registro de asistencia
CGE 3. Gestión de las condiciones operativas	Revisión del inventario y del mantenimiento del local	Comité de condiciones operativas	Marzo y julio	Inventario, ficha de mantenimiento
CGE 4. Gestión de la práctica pedagógica	Visitas de monitoreo y trabajo colegiado	Dirección y coordinación	Bimestral	Ficha de monitoreo
CGE 5. Gestión del bienestar escolar	Talleres de convivencia y seguimiento de casos	Comité de gestión del bienestar	Durante el año	Plan de tutoría, SíseVe

 

V. CRONOGRAMA GENERAL

Ubica las actividades principales por trimestre.

Actividad	I Trimestre	II Trimestre	III Trimestre
Jornada de reflexión sobre resultados		X

 

VI. RESPONSABLES Y COMISIONES

Asigna responsables por actividad o comisión.

Comisión	Responsable	Funciones
Comisión de convivencia	Coordinador de tutoría	Organizar jornadas y reportar incidencias

 

VII. RECURSOS Y PRESUPUESTO

Detalla las fuentes de financiamiento y los gastos previstos.

Fuente	Monto estimado	Uso previsto
Recursos propios	S/ 500	Materiales de limpieza

 

VIII. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

Define cómo se monitoreará el avance del PAT.

El equipo directivo realizará reuniones trimestrales de seguimiento. Se usarán reportes de avance de metas y actas de reunión. Al finalizar el año se elaborará un informe de cumplimiento del PAT.

 

______________________________ Director DNI: ______________

______________________________ Presidente del CONEI DNI: ______________

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Qué partes tiene

1. 1

   Datos generales de la institución educativa

   Identifica la IE, el nivel, la modalidad, la UGEL, la DRE y el periodo de vigencia. Por ejemplo: IE 1234 José Carlos Mariátegui, nivel Secundaria, UGEL 06, periodo 2026.

2. 2

   Diagnóstico institucional

   Resume los resultados del año anterior y las necesidades priorizadas. Incluye matrícula, asistencia, logros de aprendizaje, convivencia y condiciones de infraestructura. Ejemplo: 30 % de estudiantes en nivel AD en comunicación al cierre del año previo.

3. 3

   Objetivos y metas

   Define qué se quiere lograr y cómo se medirá. Las metas deben ser verificables. Ejemplo: elevar en 10 puntos porcentuales el nivel satisfactorio en matemática al final del año.

4. 4

   Actividades por compromiso de gestión

   Organiza las acciones según los compromisos de gestión escolar. Cada actividad tiene responsable, cronograma y recursos. Ejemplo: jornadas de reflexión sobre aprendizajes por trimestre.

5. 5

   Cronograma de actividades

   Ubica las actividades en meses o trimestres. Permite visualizar la carga de trabajo y evitar superposiciones. Ejemplo: semana de planificación en marzo, monitoreo en mayo y octubre.

6. 6

   Responsables y comisiones

   Asigna a cada actividad un responsable y, de ser necesario, una comisión de apoyo. Ejemplo: comisión de convivencia para las jornadas de reflexión.

7. 7

   Recursos y presupuesto

   Detalla los recursos humanos, materiales y financieros. Incluye fuentes como recursos propios, APAFA o donaciones. Ejemplo: ingresos por quiosco para materiales de limpieza.

8. 8

   Seguimiento y evaluación

   Define cómo se monitoreará el avance y qué instrumentos se usarán. Ejemplo: reporte trimestral de avance de metas presentado al CONEI.

Cómo llenarlo paso a paso

1. Reúne el diagnóstico del año anterior: actas, informes de progreso, registro de asistencia y resultados del SIAGIE. Prioriza dos o tres necesidades por compromiso de gestión.
2. Redacta los objetivos y metas con indicadores claros. Por ejemplo, en lugar de 'mejorar la lectura', escribe 'elevar el porcentaje de estudiantes en nivel satisfactorio en comprensión lectora'.
3. Organiza las actividades por compromiso de gestión y asígnales responsable, cronograma y recursos. Usa la tabla del modelo y elimina lo que no sea viable.
4. Revisa el cronograma con el calendario escolar y con las fechas de la UGEL. Ajusta actividades para no saturar los mismos meses.
5. Presenta el borrador al CONEI y a los docentes para recibir aportes. Incorpora los ajustes y aprueba el PAT mediante resolución directoral.
6. Difunde el PAT entre la comunidad educativa y colócalo en un lugar visible. Define desde el inicio cómo y cuándo se hará el seguimiento.

Errores frecuentes

Preguntas frecuentes