SESIÓN DE APRENDIZAJE
Resolvemos nuestros conflictos sin pelear
I. DATOS INFORMATIVOS
Institución Educativa | _______________________________________ |
Docente | _______________________________________ |
Nivel | Primaria |
Grado y sección | 4to grado Sección: ______ |
Área | Tutoría |
Duración | 90 min |
Fecha | ____ / ____ / ______ |
II. PROPÓSITOS DE APRENDIZAJE
Competencia | Convive y participa democráticamente en la búsqueda del bien común. |
Capacidades | • Maneja conflictos de manera constructiva. • Interactúa con todas las personas. |
Desempeños | • Identifica conflictos comunes y aplica estrategias pacíficas para resolverlos. |
Criterios de evaluación | • Identifica al menos 3 conflictos típicos del aula. • Aplica los 4 pasos de resolución de conflictos. • Se compromete a usar la estrategia en situaciones reales. |
Evidencia | Dramatización en pareja + ficha de pasos. |
Instrumento | Escala de valoración + observación |
Enfoques transversales | Enfoque de derechos · Enfoque de orientación al bien común |
III. PROPÓSITO DE APRENDIZAJE
Que las y los estudiantes aprendan a resolver conflictos de manera pacífica usando 4 pasos concretos, fortaleciendo la convivencia escolar.
IV. SITUACIÓN SIGNIFICATIVA
En el aula y en el recreo a veces hay conflictos: alguien tomó algo sin permiso, dos quieren la misma silla, hubo un mal entendido. ¿Cómo los resolvemos sin pelear ni gritar?
V. SECUENCIA DIDÁCTICA
Inicio (15 min)
Pregunta abierta: ¿Han tenido algún conflicto esta semana?
Algunos comparten (sin dar nombres).
¿Cómo lo resolvieron? Recogemos respuestas: peleamos, le dije a la profe, lo dejé pasar.
Desarrollo (60 min)
Los 4 pasos (20 min):
La docente presenta:
PASO 1: PARO. Antes de reaccionar, respiro 3 veces. No grito, no pego.
PASO 2: ESCUCHO. Dejo que la otra persona diga lo que siente.
PASO 3: HABLO. Digo lo que yo siento sin culpar ("yo sentí" en vez de "tú me hiciste").
PASO 4: ACORDAMOS. Buscamos juntos una solución que ambos acepten.
Dramatizaciones (30 min):
En parejas, cada equipo recibe UN escenario:
Dos amigos quieren el mismo juguete.
Uno acusa al otro de haber tomado su lápiz.
Discuten porque uno "se está dando aires".
Alguien rompe (sin querer) la tarea del otro.
Cada pareja dramatiza primero la situación EQUIVOCADA (peleando) y luego la CORRECTA (con los 4 pasos).
Reflexión (10 min):
¿Qué se sintió diferente entre las dos formas? ¿Cuál se sintió mejor? ¿Es difícil aplicar los 4 pasos?
Cierre (15 min)
Cada estudiante escribe en su cuaderno: ¿Qué conflicto reciente podrías resolver mejor con estos 4 pasos?
Compromiso colectivo: cuando haya conflicto en el aula, usaremos los 4 pasos antes de pelear.
Cartel del aula con los 4 pasos visibles.
VI. ANEXOS
El instrumento de evaluación va al final de este documento, construido con los criterios de la sesión, junto con un registro de aula listo para completar.
Materiales que menciona la secuencia y que preparas o adaptas tú según tu contexto:
Cartel con los cuatro pasos.
Escenarios para la dramatización.
ANEXO 1. INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: ESCALA DE VALORACIÓN
Construido con los criterios de evaluación de esta sesión. Edita los descriptores según tu aula.
Evidencia que se evalúa: Dramatización en pareja + ficha de pasos.
Criterio | Nunca (1) | A veces (2) | Casi siempre (3) | Siempre (4) |
Identifica al menos 3 conflictos típicos del aula. | | | | |
Aplica los 4 pasos de resolución de conflictos. | | | | |
Se compromete a usar la estrategia en situaciones reales. | | | | |
ANEXO 2. REGISTRO DE EVALUACIÓN DEL AULA
Criterios: C1 = Identifica al menos 3 conflictos típicos del aula. | C2 = Aplica los 4 pasos de resolución de conflictos. | C3 = Se compromete a usar la estrategia en situaciones reales.
N.° | Apellidos y nombres | C1 | C2 | C3 | Nivel de logro |
1 | | | | | |
2 | | | | | |
3 | | | | | |
4 | | | | | |
5 | | | | | |
6 | | | | | |
7 | | | | | |
8 | | | | | |
9 | | | | | |
10 | | | | | |
11 | | | | | |
12 | | | | | |
13 | | | | | |
14 | | | | | |
15 | | | | | |
16 | | | | | |
17 | | | | | |
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19 | | | | | |
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21 | | | | | |
22 | | | | | |
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29 | | | | | |
30 | | | | | |
Escala: C = En inicio, B = En proceso, A = Logro esperado, AD = Logro destacado.
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