Gestión institucional
Control de asistencia del personal: modelo en Word
El control de asistencia del personal es el registro con el que la dirección anota cada día la hora de entrada y de salida de docentes y administrativos y, al final del mes, resume tardanzas, permisos, licencias e inasistencias. Incluye un parte diario para completar todos los días y un cuadro mensual para el consolidado.
Word editable · 7 secciones · 5 tablas para completar · Sin registro
Para qué sirve
Sirve para asegurar que el servicio educativo no se interrumpa. Con el parte diario, la dirección sabe quién llegó, a qué hora y qué clases quedan sin docente, y puede organizar reemplazos sin perder horas de aprendizaje. El cuadro mensual muestra tardanzas, permisos y licencias, y permite conversar con el personal antes de que un problema crezca. Se usa todos los días de labor del año escolar y se consolida al terminar cada mes. El registro no sanciona por sí mismo. Cualquier descuento o medida disciplinaria se resuelve según la normativa vigente y las orientaciones de la UGEL.
Vista previa del Word
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Qué partes tiene
- 1
Datos del control
Identifica la institución, el mes, el turno y quién lleva el registro. Ejemplo: 'I.E. N.° 20188 de Huaral, abril, turno mañana, responsable: secretaria'. Si hay más de un turno, se usa una hoja por cada uno.
- 2
Leyenda de códigos
Tabla con las letras que se usan para marcar la asistencia. Ejemplo: A asistió, T tardanza, FJ falta justificada, FI falta injustificada, P permiso, L licencia y CS comisión de servicio. Cada código indica qué documento lo sustenta.
- 3
Parte diario
Hoja donde cada persona anota su hora de entrada y de salida con su firma. Ejemplo: 'Prof. Rosa Quispe, ingreso 7:25 a. m., salida 1:30 p. m.'. La persona responsable verifica que todos hayan firmado y anota las observaciones.
- 4
Reemplazo de clases
Registro de las clases que quedaron sin docente y de quién las cubrió. Ejemplo: 'Prof. Luis Salas faltó el martes, 2 horas de Matemática en 4.° A, cubiertas por la coordinación con actividades de reforzamiento.'
- 5
Control mensual
Cuadro de resumen por persona, con días laborados, tardanzas, faltas y permisos. Ejemplo: 'Prof. Rosa Quispe, 20 días laborables, 19 asistidos, 1 tardanza, 1 permiso con sustento'. Los datos se toman del parte diario.
- 6
Permisos y licencias
Anota las ausencias autorizadas y el documento que las sustenta. Ejemplo: 'Licencia por enfermedad del 12 al 14, con certificado médico adjunto'. El tipo de licencia y si es con goce o sin goce se determinan según la normativa vigente.
- 7
Observaciones y conformidad
Espacio para comentarios y firmas. Ejemplo: 'Se conversó con el personal que llegó tarde tres veces y se acordó una reunión de coordinación'. Firma el responsable del control y el director, y se archiva el cuadro mensual.
Cómo llenarlo paso a paso
- Define con la dirección la hora de ingreso y salida de cada turno, según el reglamento interno y la jornada del personal.
- Imprime una hoja de parte diario para cada turno y deja una a la entrada del colegio, en un lugar visible, con un lapicero.
- Pide a cada persona que anote su hora real y que firme. Quien lleva el control verifica al terminar el ingreso y marca los ausentes.
- Si alguien tiene permiso o licencia, anota el código y guarda el documento que lo sustenta en un folder aparte.
- Al terminar el mes, pasa los datos del parte diario al cuadro mensual y suma tardanzas, faltas y permisos de cada persona.
- Conversa con el personal que tuvo muchas tardanzas o faltas, y deja constancia de lo acordado antes de archivar el cuadro.
Errores frecuentes
Llenar el parte al final de la semana de memoria.
Un registro hecho a posteriori tiene errores y pierde valor si se revisa. Anota la hora al momento de llegar y conserva el parte firmado por cada persona.
Marcar como presente a quien no asistió, para evitar problemas.
Es una falsedad que puede acarrear responsabilidad administrativa para quien registra. Si hay una razón para la ausencia, anótala con el código y el sustento.
Aplicar descuentos o sanciones por cuenta propia desde la institución.
Los descuentos y las medidas disciplinarias se resuelven según la normativa vigente y las orientaciones de tu UGEL. El control solo registra los hechos. Informa con el consolidado y sigue el procedimiento que corresponda.
Pegar el cuadro con nombres y faltas en un lugar público.
Exponer a una persona por su asistencia afecta su imagen y sus datos personales. Guarda el cuadro en la dirección y comparte los casos solo con quienes deben tomar decisiones.
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia este control del registro de asistencia de estudiantes?
El registro de asistencia de estudiantes lo lleva el docente de aula o el auxiliar y se contrasta con el SIAGIE. Este control es del personal: docentes, auxiliares y administrativos. Registra horas de entrada y salida, y permisos o licencias, y lo lleva la dirección.
¿Cuántos minutos de tolerancia hay para la tardanza?
No hay una cifra única para todas las instituciones. La tolerancia, si existe, debe estar escrita en el reglamento interno de la institución y en las normas de tu UGEL. Anota ahí la cifra acordada y úsala de forma igual para todo el personal.
¿Debo enviar el control de asistencia a la UGEL?
Depende de las orientaciones de tu UGEL. Muchas piden un reporte mensual o el detalle de las inasistencias. Consulta con tu especialista de administración y guarda en tu institución el original firmado de cada parte diario.
¿Se puede usar un reloj biométrico o un sistema digital?
Sí, si tu institución lo tiene y la UGEL lo permite. El parte en Word sirve como respaldo o como formato base. Si el sistema falla un día, imprime el parte diario y anota a mano, para no quedarte sin registro.
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